О пяти новшествах в сфере социального страхования и пенсионного обеспечения, вступивших в силу 18 августа, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Первое изменение — плательщики налога на профессиональный доход (НПД) могут доплачивать взносы на пенсионное страхование. Этот налог включает обязательные платежи в ФСЗН, куда поступает 60 % от суммы НПД. Для формирования месяца страхового стажа требуется 210,54 рубля, то есть 29 % (взнос, направляемый работодателем на пенсионное обеспечение работника) от минимальной зарплаты (МЗП), равной 726 рублям.

В этом случае ежемесячный доход плательщика НПД должен составлять минимум 3 510 рублей. Такая сумма выходит не у всех. Поэтому теперь можно доплатить до нужной суммы взноса.

Еще одно новшество связано с неофициальными зарплатами. Тем, кто их выдает, делать взносы придется из фактических сумм заработка «в конвертах», но не менее 1/30 пятикратной величины средней заработной платы за каждый день предоставления «серых» доходов. Что касается работника, то в страховой стаж зачтут не фактический доход, а величину МЗП.

Еще уточнено, кто может по желанию уплачивать взносы. Это лица, ведущие личное подсобное хозяйство, реализующие лекарственные растения, дикорастущие ягоды, грибы, орехи или иную подобную продукцию, а также медиаторы и третейские судьи.

В отличие от плательщиков единого налога, для которых ничего не поменялось, для индивидуальных предпринимателей, выбравших подоходный налог, вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН. Например, если чистый доход за год оказался меньше 12 МЗП (до 8 712 рублей), в фонд потребуется заплатить 35 % от его суммы. Когда годовая чистая прибыль превышает этот порог, взнос составит 3 049,2 рубля (35 % от 8 712 рублей).

Кроме того, решение Фонда социальной защиты населения приравнивается к исполнительному документу. Сотрудники ФСЗН вправе на месте выносить решение и направлять его для взыскания в отдел принудительного исполнения.

Минск-Новости